Recursos Humamos esta divido en 5 sub áreas:
Reclutamiento y Selección
Nuestro objetivo es garantizar la atracción, selección e inducción efectiva del mejor talento a la Organización, asegurando oportunidad, optimización de costos y calidad en el proceso
Compensación y Beneficios
Queremos contribuir con la retención de talentos y el logro de los objetivos de la empresa, creando un sistema estructurado de compensación económica
Liderazgo y Desarrollo
Desarrollamos continuamente el capital humano, a través de actividades, planes y programas que fortalezcan competencias en el plano personal y profesional. Todo ello, orientado a contar con excelentes colaboradores en un marco de una Cultura de Alto Desempeño
Bienestar Social
Nuestro objetivo es contribuir a un estilo de vida saludable de los colaboradores de Siemens, sus familias y la comunidad, a través de diversos programas y actividades
Relaciones Laborales y Asuntos Corporativos
Velamos por el cumplimiento de la normativa laboral y prestar asesoría legal laboral a quien lo requiera